PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 16 de febrero de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/008162 a PE/008346.
Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 16 de febrero de 2018.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Óscar Reguera Acevedo
La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Silvia Clemente Municio
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Ana M.ª Agudíez Calvo y Ana María Muñoz de la Peña González, Procuradoras pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 155 y siguientes del Reglamento de la Cámara, formulan a la Junta de Castilla y León la siguiente pregunta para su contestación por escrito:
ANTECEDENTES
El Plan Autonómico de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y contra la Violencia de Género 2013-2018 se divide en 6 áreas de intervención, con 6 objetivos estratégicos,19 operativos y 137 medidas.
ÁREA 1: POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO
OBJETIVO 1.1 GARANTIZAR LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
PREGUNTAS
1- Número de estudios, informes, estadísticas y materiales publicados por la Administración Autonómica desagregados por sexos.
2- Número de acciones promovidas por la Administración para un mejor uso del lenguaje y la utilización de imágenes inclusivas.
3- N.º de acciones publicitarias de la Administración que se han coordinado para reforzar la sensibilidad en el uso del lenguaje y las imágenes inclusivas.
- Tipo de acción publicitaria.
- Medio de comunicación: (prensa, radio, T.V.).
4- N.º de cursos realizados en materia de género en cada una de las provincias de Castilla y León.
- N.º de cursos realizados dentro del Plan de Formación de la Administración Regional sobre las herramientas para incorporar la transversalidad de género.
- N.º de personas asistentes a los cursos.
- Otras actuaciones de capacitación.
- Número de personas capacitadas.
5- N.º de indicadores de género diseñados. -Sector o ámbito al que se refiere el indicador.
6- N.º de solicitudes o peticiones de asesoramiento sobre perspectiva de género.
- Materia sobre la que versa la solicitud.
- Organismo que lo solicita.
7- N.º de contratos formalizados por la administración regional que han incorporado cláusulas sociales. - Tipo de contrato.
8- N.º de programas y/o buenas prácticas Europeas divulgadas en materia de igualdad de oportunidades y la lucha contra la violencia de género.
- Materia o temática del programa o de la práctica.
- Medio utilizado para su divulgación.
- N.º de difusiones relativas a los objetivos y medidas incluidas en este plan.
Valladolid, 31 de enero de 2018.
LAS PROCURADORAS,
Fdo.: Ana María Agudíez Calvo y
Ana María Muñoz de la Peña González
PE/008162-01
CVE="BOCCL-09-023898"
PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 16 de febrero de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/008162 a PE/008346.
Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 16 de febrero de 2018.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Óscar Reguera Acevedo
La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Silvia Clemente Municio
TEXTO
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Ana M.ª Agudíez Calvo y Ana María Muñoz de la Peña González, Procuradoras pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 155 y siguientes del Reglamento de la Cámara, formulan a la Junta de Castilla y León la siguiente pregunta para su contestación por escrito:
ANTECEDENTES
El Plan Autonómico de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y contra la Violencia de Género 2013-2018 se divide en 6 áreas de intervención, con 6 objetivos estratégicos,19 operativos y 137 medidas.
ÁREA 1: POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO
OBJETIVO 1.1 GARANTIZAR LA INTEGRACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
PREGUNTAS
1- Número de estudios, informes, estadísticas y materiales publicados por la Administración Autonómica desagregados por sexos.
2- Número de acciones promovidas por la Administración para un mejor uso del lenguaje y la utilización de imágenes inclusivas.
3- N.º de acciones publicitarias de la Administración que se han coordinado para reforzar la sensibilidad en el uso del lenguaje y las imágenes inclusivas.
- Tipo de acción publicitaria.
- Medio de comunicación: (prensa, radio, T.V.).
4- N.º de cursos realizados en materia de género en cada una de las provincias de Castilla y León.
- N.º de cursos realizados dentro del Plan de Formación de la Administración Regional sobre las herramientas para incorporar la transversalidad de género.
- N.º de personas asistentes a los cursos.
- Otras actuaciones de capacitación.
- Número de personas capacitadas.
5- N.º de indicadores de género diseñados. -Sector o ámbito al que se refiere el indicador.
6- N.º de solicitudes o peticiones de asesoramiento sobre perspectiva de género.
- Materia sobre la que versa la solicitud.
- Organismo que lo solicita.
7- N.º de contratos formalizados por la administración regional que han incorporado cláusulas sociales. - Tipo de contrato.
8- N.º de programas y/o buenas prácticas Europeas divulgadas en materia de igualdad de oportunidades y la lucha contra la violencia de género.
- Materia o temática del programa o de la práctica.
- Medio utilizado para su divulgación.
- N.º de difusiones relativas a los objetivos y medidas incluidas en este plan.
Valladolid, 31 de enero de 2018.
LAS PROCURADORAS,
Fdo.: Ana María Agudíez Calvo y
Ana María Muñoz de la Peña González
PE/008162-01
CVE="BOCCL-09-023898"