4. Impulso y Control de la Acción de Gobierno
463. Preguntas para respuesta escrita
PE/010168-01
PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 7 de septiembre de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/010131 a PE/010171.
Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 7 de septiembre de 2018.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Óscar Reguera Acevedo
La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Silvia Clemente Municio
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Ana Mª Agudíez Calvo, Ana María Muñoz de la Peña González, Procuradores pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 155 y siguientes del Reglamento de la Cámara, formulan a la Junta de Castilla y León la siguiente pregunta para su contestación por escrito:
ANTECEDENTES
El Pleno de las Cortes de Castilla y León , en sesión celebrada los dias 6 y 7 de Marzo de 2018, con motivo del debate de la moción M/000209, presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, relativa a política general en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres, consecuencia de la interpelación formulada por dicho Grupo Parlamentario, sustanciada en la Sesión Plenaria de 20 de Febrero de 2018, publicada en el Boletín Oficial de las Cortes número 382, de 6 de Marzo de 2018, aprobó la siguiente resolución:
Las Cortes de Castilla y León, con el objetivo de hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, instan a la Junta de Castilla y León a :
4. Elaborar un Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León en el que figuren las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemple las medidas que se consideren al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Es por lo que formulamos las siguientes preguntas
1- ¿Se ha elaborado el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León en el que figuren las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemple las medidas que se consideren al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal?
2- Si no se ha elaborado, cúales han sido los motivos y cuándo se tiene prevista su elaboración
Valladolid a 04 de septiembre de 2018
PE/010168-01
CVE="BOCCL-09-029603"
Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León
IX Legislatura
Pags. 61783-61784
BOCCL nº 461/9 del 18/9/2018
CVE: BOCCL-09-029603
4. Impulso y Control de la Acción de Gobierno
463. Preguntas para respuesta escrita
PE/010168-01
Pregunta para respuesta escrita formulada a la Junta de Castilla y León por las Procuradoras Dña. Ana María Agudíez Calvo y Dña. Ana María Muñoz de la Peña González, relativa a elaboración de Plan de Igualdad para los empleados públicos con las medidas para eliminar cualquier forma de discriminación de género y las que faciliten la conciliación.
RESOLUCIÓN
PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 7 de septiembre de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/010131 a PE/010171.
Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 7 de septiembre de 2018.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Óscar Reguera Acevedo
La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Silvia Clemente Municio
TEXTO
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Ana Mª Agudíez Calvo, Ana María Muñoz de la Peña González, Procuradores pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 155 y siguientes del Reglamento de la Cámara, formulan a la Junta de Castilla y León la siguiente pregunta para su contestación por escrito:
ANTECEDENTES
El Pleno de las Cortes de Castilla y León , en sesión celebrada los dias 6 y 7 de Marzo de 2018, con motivo del debate de la moción M/000209, presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, relativa a política general en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres, consecuencia de la interpelación formulada por dicho Grupo Parlamentario, sustanciada en la Sesión Plenaria de 20 de Febrero de 2018, publicada en el Boletín Oficial de las Cortes número 382, de 6 de Marzo de 2018, aprobó la siguiente resolución:
Las Cortes de Castilla y León, con el objetivo de hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, instan a la Junta de Castilla y León a :
4. Elaborar un Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León en el que figuren las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemple las medidas que se consideren al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Es por lo que formulamos las siguientes preguntas
1- ¿Se ha elaborado el Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León en el que figuren las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemple las medidas que se consideren al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal?
2- Si no se ha elaborado, cúales han sido los motivos y cuándo se tiene prevista su elaboración
Valladolid a 04 de septiembre de 2018
PE/010168-01
CVE="BOCCL-09-029603"
