instando a la Junta de Castilla y León a revisar de manera inmediata la política de contratación del personal de enfermería del Hospital Universitario de Burgos; a garantizar que las contrataciones destinadas a cubrir periodos vacacionales y necesidades asistenciales permitan ofrecer estabilidad suficiente para evitar la pérdida de profesionales hacia otros hospitales de la Comunidad Autónoma; a elaborar un informe sobre los criterios utilizados para determinar la duración de los contratos de enfermería en los distintos hospitales de Castilla y León; y a diseñar un modelo homogéneo de contratación del personal de enfermería en todos los hospitales de referencia de Castilla y León
Puedes participar incorporando nuevas ideas a cada una de las iniciativas en trámite, tanto legislativas (proyectos, proposiciones de ley, iniciativas legislativas populares y de los Ayuntamientos) como de impulso y control de la acción de gobierno (proposiciones no de ley, interpelaciones...).
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