PE/000311-2

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las Contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/000114, PE/000187, PE/000188, PE/000205, PE/000207, PE/000217 a PE/000220, PE/000246, PE/000275, PE/000288, PE/000311, PE/000312, PE/000314, PE/000325, PE/000330, PE/000332, PE/000337, PE/000339, PE/000341, PE/000344, PE/000348, PE/000349, PE/000363, PE/000364, PE/000376, PE/000380, PE/000381, PE/000386 y PE/000387, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 19 de noviembre de 2019.

El Presidente de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez

El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-10-001962.

Contestación a la Pregunta con respuesta Escrita P.E./1000311, formulada por los Procuradores D. Rubén Illera Redón, D. Jesús Guerrero Arroyo, Dña. María Consolación Pablos Labajo y D. Pedro Luis González Reglero, pertenecientes al Grupo Parlamentario Socialista, relativa a “número de inscritos como demandantes de empleo; número de inscritos insertados por intermediación del ECyL en los años 2017, 2018 y 2019; tiempo de inserción laboral de los egresados sin titulación superior; número de desempleados que han participado en la oferta formativa de los años antes citados y también de los programas de cualificación y acompañamiento a la inserción; y medidas específicas realizadas en dichos años para la integración plena en el mercado laboral de las personas con discapacidad”.

Recabada información de las Consejerías de Empleo e Industria y de Familia e Igualdad de Oportunidades respecto a las cuestiones planteadas en el asunto de referencia, tengo el honor de comunicar a V.E. la información aportada por dichas Consejerías en los ANEXOS que a continuación se relacionan:

ANEXO I: Consejería de Empleo e Industria

ANEXO II: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades

Valladolid, 8 de noviembre de 2019.

EL CONSEJERO DE LA PRESIDENCIA,

Fdo.: Ángel Ibáñez Hernando.

ANEXO I CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO

P.E./1000311

En contestación a las cuestiones que se plantean en la pregunta de referencia se informa:

Número de inscritos como demandantes de empleo y/o mejora de empleo. Datos segregados por provincias, discapacitados, edad, sexo, si son extranjeros, parados de larga duración y si poseen titulación universitaria.



Número de inscritos insertados por intermediación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, en los años 2017, 2018 y 2019. Datos segregados por provincias, discapacitados, edad, sexo, si son extranjeros, parados de larga duración y si poseen titulación universitaria.

En el Anexo I se facilitan los datos correspondientes a personas con contratos, tomando como referencia hasta el 1 de octubre de 2019.

Tiempo medio de inserción laboral de los egresados con respecto a los que no poseen titulación superior. Datos segregados por provincias, parados de larga duración, discapacitados y extranjeros, sexo y edad.

En relación con el tiempo medio de inserción laboral de los egresados (incluyendo dentro de estos solo demandantes con titulación universitaria), con respecto a los que no poseen titulación superior, hay que significar que no existe fecha común para poder realizar la comparación. No obstante, tomando como referencia la fecha de obtención del título puesta en relación con la fecha de primera baja por colación o primer contrato laboral posterior a la misma, se facilita el tiempo que tardan en insertarse los egresados en el Anexo II.

¿Qué cantidad de desempleados han participado en la oferta formativa en los años 2017, 2018 y 2019? Datos segregados por provincias, edad, sexo, parados de larga duración, discapacitados, extranjeros y egresados o no.

Los programas, de la oferta formativa, correspondientes al año 2019 se encuentran actualmente en ejecución, por este motivo no pueden ofrecerse datos. Respecto a los programas de los años 2017 y 2018, la información se encuentra en el Anexo III.

¿Qué cantidad de desempleados han participado en la oferta formativa en los años 2017, 2018 y 2019? Datos segregados por provincias, discapacitados, edad, sexo, si son extranjeros, parados de larga duración y egresados o no.

En relación con el programa de Orientación, Formación e Inserción se informa de los beneficiarios de este programa durante los años 2017 y 2018. En el año 2019 este programa se encuentra en ejecución.





¿Qué medidas específicas se han realizado en los años 2017, 2018 y 2019 para la integración plena en el mercado laboral de las personas con discapacidad?

Las medidas específicas que se han realizado en los años 2017, 208 y 2019 dirigidas a personas con discapacidad son:

Anualmente, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León convoca las subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo dirigidas a entidades locales de Castilla y León para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social.

A través de este programa se funde la realización de trabajos de interés público o de utilidad social, y la integración laboral de personas con discapacidad, procurando un efecto multiplicador que redunda en beneficio de toda la Comunidad para generar de riqueza y empleo especialmente en las zonas rurales.

El Servicio Público de Empleo programa otras líneas de ayudas en esta materia donde se establecen ventajas para este colectivo, bien al establecerlos como colectivo prioritario, bien estableciendo mayor valoración en los criterios de selección o incrementando las cuantías de ayuda a conceder. Estas líneas son:

Programa “Fomento de contratos temporales con cláusula específica de interinidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar” para trabajadores desempleados que tengan a su cargo hijos menores de 12 años o discapacitados.

En el programa destinado a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, se establece una mayor valoración al objeto de obtener la condición de beneficiario.

En el área de formación los trabajadores desempleados, con discapacidad oficialmente reconocida, que participen en acciones formativas, podrán percibir una beca por cada día de asistencia.

Anexo I











Anexo II



Anexo III

ANEXO II CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

P.E./1000311

El Plan Estratégico para las personas con discapacidad 2016-2020, recoge como eje central el derecho de las personas con discapacidad a integrarse en el mercado laboral.

Desde la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades se están desarrollando los itinerarios de inserción sociolaboral para personas con discapacidad, que constituyen un instrumento fundamental que acompaña a la persona en el desarrollo de su propio proyecto de vida, y lo hace desde diversas dimensiones: la búsqueda activa del empleo, los apoyos en el puesto de trabajo y finalmente la inserción laboral bien en el empleo ordinario o en los centros especiales de empleo. El desarrollo de estos programas se está gestionando en Castilla y León en colaboración con las entidades del Tercer Sector.

El objetivo principal de los programas es mejorar la empleabilidad de los destinatarios de las acciones, mediante un conjunto de apoyos que potencien las capacidades de las personas con discapacidad.

Por este motivo se incluyen en los itinerarios personalizados de apoyo al empleo las acciones directamente tendentes a su desarrollo laboral, y aquellas otras acciones instrumentales que son necesarias para alcanzar el objetivo del empleo mediante la promoción de su autonomía personal, tales como: las de mejora de las relaciones interpersonales, bienestar físico y emocional, integración en la comunidad, o conocimiento de las normas.

Los programas que se están desarrollando actualmente y que se han desarrollado tanto en el año 2017 como en el año 2018 son:

Programa de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad.

Programa de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para jóvenes con discapacidad.

Además, para reforzar estos 2 programas, desde el año 2017 se están desarrollando 2 nuevas líneas de subvenciones de refuerzo a los itinerarios personalizados de inserción:

Línea de apoyo a la vida autónoma a través de la financiación de viviendas, ligadas a los itinerarios de inserción sociolaboral.

Línea subvención para la formación de personas con discapacidad como asistentes personales de personas dependientes.

Por otra parte destacar que se ha realizado en la Comunidad de Castilla y León la primera convocatoria específica para personas con discapacidad intelectual realizada en marzo de 2017, haciéndose efectiva en mayo de 2018. La Gerencia de Servicios Sociales junto con Plena inclusión Castilla y León han acompañado la incorporación al puesto de trabajo, con el apoyo de entidades específicas de discapacidad.

Finalmente destaca otra de las actuaciones como es la reserva de contratación y cláusulas sociales. En el año 2016, se aprobó el Acuerdo 44/2016, de 21 de julio, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León sobre incorporación de aspectos sociales en la contratación, que consolida todos los logros sociales obtenidos en el anterior Acuerdo. Aspectos a destacar:

Banco de Buenas Prácticas (web de la Gerencia de Servicios Sociales)

Reserva de contratos a CEE y empresas de inserción.

Incorporación de cláusulas sociales: está prácticamente generalizada en la Administración de Castilla y León.