OPER/000074-01

RESOLUCIÓN de la Secretaría General de las Cortes de Castilla y León, de 9 de marzo de 2020, por la que se convoca concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo C del puesto de trabajo Jefatura del Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León

Las “Normas que regulan el régimen de provisión de los puestos de trabajo reservados al personal de plantilla de la relación de puestos de trabajo de las Cortes de Castilla y León” recogen, en su Norma 1.ª y siguiendo el mandato constitucional, que dicha provisión se inspirará en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, mediante la correspondiente convocatoria que establecerá los requisitos exigidos para el acceso a la plaza convocada, de conformidad con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo.

La Norma 5.ª, de las anteriormente citadas, dispone que las Jefaturas de Negociado serán provistas por el procedimiento de concurso específico para cada una de ellas, según los baremos establecidos en las correspondientes convocatorias públicas, que podrán prever la realización de pruebas prácticas vinculadas al trabajo a desarrollar que permitan evaluar la capacidad para su desempeño.

Por ello, estando dotado presupuestariamente y vacante el puesto de trabajo de Jefatura del Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León, esta Secretaría General ha resuelto convocar el presente concurso específico para su provisión, con arreglo a las siguientes

BASES

1.- Requisitos de participación.

1.- Podrá participar en el presente concurso específico el personal de plantilla perteneciente al Cuerpo Oficial Administrativo de las Cortes de Castilla y León, cualquiera que sea su situación administrativa -excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión-, siempre que cumplan las condiciones generales y los requisitos establecidos en la presente convocatoria.

2.- El personal de plantilla en situación de excedencia voluntaria por interés particular solo podrá participar si lleva más de dos años en dicha situación.

3.- Los requisitos establecidos se deberán cumplir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación y deberán mantenerse durante el procedimiento del concurso específico.

2.- Objeto del concurso específico.

Es objeto del presente concurso específico el puesto de trabajo Jefatura del Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León, código RPT S.2.2.2.00.

3.- Método.

El sistema de adjudicación es el concurso específico.

El presente concurso específico consta de dos fases: en la primera se valorarán los méritos adecuados a las características del puesto; la segunda consistirá en la realización de una prueba práctica con carácter eliminatorio.

4.- Méritos: baremo, acreditación y calificación.

A) Valoración de los méritos:

La fase de valoración de méritos tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.

A.1) Antigüedad. La puntuación máxima posible en el presente apartado será de 5 puntos. Se valorará el tiempo de servicio activo en las Cortes de Castilla y León, o en otras instituciones o administraciones públicas, como personal funcionario.

a) Servicios prestados en el Cuerpo Oficial Administrativo de las Cortes de Castilla y León, o cuerpo equivalente en otras instituciones o administraciones públicas, incluido el periodo de prácticas, a razón de 0,028 puntos por cada mes completo de servicios.

b) Servicios prestados en el Cuerpo Auxiliar de las Cortes de Castilla y León, incluido el periodo de prácticas, a razón de 0,014 puntos por cada mes completo de servicios.

A.2) Valoración del trabajo desarrollado. La puntuación máxima posible en el presente apartado será de 10 puntos.

a) Se valorará el desempeño en servicio activo y en adscripción definitiva de puestos de trabajo en la Sección de Publicaciones Oficiales, a razón de 0,056 puntos por cada mes completo de servicios.

b) Se valorará el desempeño en servicio activo y en adscripción definitiva de puestos de trabajo con niveles de responsabilidad iguales o similares al puesto objeto del presente concurso específico, a razón de 0,056 puntos por cada mes completo de servicios.

B) Acreditación de los méritos:

La antigüedad y la valoración del trabajo desarrollado en la Cámara será alegada por los concursantes en su solicitud, correspondiendo a la Sección de Personal de las Cortes de Castilla y León o, en su caso, a la Sección de Administración del Procurador del Común de Castilla y León la verificación y la certificación de los méritos alegados. Los restantes méritos alegados deberán ser acreditados por el concursante mediante documentos originales, copias compulsadas de los mismos o certificados.

No serán tenidos en cuenta los méritos no alegados por los concursantes, ni aquellos que no aparezcan fehacientemente acreditados. Se tomará como fecha de referencia para la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación.

C) Calificación de los méritos:

La calificación vendrá determinada por la suma aritmética de la valoración de los dos apartados de méritos. Dicha calificación se publicará en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado previa o simultáneamente a la convocatoria de la prueba de la segunda fase del concurso específico.

5.- Prueba práctica.

La Comisión de Valoración convocará a los aspirantes para la realización de una prueba relacionada con las funciones asignadas al puesto de trabajo objeto de concurso específico. La fecha y hora que se señale para la celebración de la prueba práctica se hará pública en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado con, al menos, 7 días naturales de antelación.

La prueba consistirá en la realización de un supuesto práctico relativo a las tareas correspondientes al Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

La puntuación máxima posible en esta fase será de 20 puntos. Para superarla será necesario obtener al menos 10 puntos.

Se publicará en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado la relación de aspirantes aprobados con la puntuación obtenida por cada uno de ellos.

6.- Comisión de Valoración.

1.- La Comisión de Valoración, nombrada por la Secretaría General de las Cortes de Castilla y León, estará formada por:

Presidente:

El Secretario General-Letrado Mayor de las Cortes de Castilla y León o Letrado de la Cámara en quien delegue.

Vocales:

La Jefa del Servicio de Gestión Parlamentaria.

La Jefa de la Sección de Publicaciones Oficiales.

La Junta de Personal podrá designar un miembro de la Comisión de Valoración, con voz y sin voto.

Secretario:

Un funcionario del Cuerpo de Gestión o titular de una jefatura de negociado, con voz y sin voto.

2.- El nombramiento de la Comisión de Valoración se publicará en el «Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León», en la página web de las Cortes, en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado.

3.- Para la adopción de acuerdos deberán estar presentes en las reuniones de la Comisión de Valoración el presidente y los dos vocales con voz y voto, así como el secretario de la misma.

4.- La Comisión de Valoración cumplirá con la Resolución de la Secretaría General de 14 de marzo de 2019 sobre tribunales y comisiones de valoración en procesos de selección de personal.

7.- Asignación del puesto.

1.- El orden de prioridad para la asignación del puesto vendrá dado por la puntuación obtenida según el resultado de la suma aritmética de la valoración de la fase de méritos y de la fase de prueba práctica, el cual será objeto de publicación en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado.

2.- Si se produjera empate en la puntuación de varios aspirantes, se resolverá acudiendo en primer lugar a la puntuación de la prueba práctica; en caso de empate, al apartado “A.2 Valoración del trabajo desarrollado”; y, en caso de persistir el empate, a la puntuación del apartado “A.1 Antigüedad”. De continuar el empate, se resolverá atendiendo a la fecha de ingreso en las Cortes y, de persistir este, al número obtenido en el proceso selectivo.

3.- Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. En caso de producirse renuncia por los motivos anteriormente señalados, se adjudicará el destino al siguiente en la lista de valoraciones.

8.- Solicitudes.

Las solicitudes para participar en este concurso específico se dirigirán a la Secretaría General de las Cortes de Castilla y León, y deberán formalizarse en el modelo que figura como Anexo de la presente convocatoria, disponible asimismo en la página web de las Cortes y en el portal del empleado.

Las solicitudes, junto con la documentación acreditativa de los méritos alegados, se presentarán únicamente en el Registro General de las Cortes de Castilla y León o en el Registro General del Procurador del Común de Castilla y León.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 7 días hábiles desde la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León».

La solicitud vincula al peticionario; su rectificación solo será admitida si se formula dentro del plazo de presentación de solicitudes mediante la presentación de una nueva solicitud en el mismo modelo.

9.- Resolución.

El presente concurso específico se resolverá, previa propuesta de la Comisión de Valoración, mediante Resolución de la Secretaría General de las Cortes de Castilla y León, que será publicada en el «Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León», en la página web de las Cortes, en el tablón de anuncios de la Cámara y en el portal del empleado.

10.- Toma de posesión.

1.- El cese en el puesto de trabajo que se venga desempeñando se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes al de la publicación de la resolución del concurso específico en el «Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León».

2.- El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido deberá efectuarse al día siguiente hábil al del cese.

Si la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de diez días hábiles y comenzará a computarse el día siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León» de la resolución del concurso específico.

11.- Recursos.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 del Estatuto de Personal de las Cortes de Castilla y León, contra la presente convocatoria, los actos que se deriven de ella y las actuaciones de la Comisión de Valoración podrán los interesados interponer recurso ante la Mesa de las Cortes de Castilla y León en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación o notificación del acto de que se trate. Contra el acuerdo de la Mesa de las Cortes resolutorio del recurso, o contra su desestimación tácita por el transcurso de un mes sin que recaiga resolución expresa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en los plazos y con los requisitos establecidos en la normativa reguladora de esa jurisdicción.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 9 de marzo de 2020.

El Secretario General-Letrado Mayor,

Fdo.: Carlos Ortega Santiago

ANEXO. INSTANCIA

1. Datos personales

Apellidos Nombre

DNI Domicilio

2. Datos laborales

Cuerpo al que pertenece N.º Registro de Personal

Oficial Administrativo

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a la convocatoria de concurso específico para la provisión entre personal de plantilla del grupo C del puesto de trabajo Jefatura del Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León (Resolución de la Secretaría General de 9 de marzo de 2020), código RPT S.2.2.2.00. DECLARA que son ciertos los datos consignados y reúne los requisitos exigidos en la convocatoria comprometiéndose a probar documentalmente los datos consignados.