PE/003793-2

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las Contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/002814 a PE/002826, PE/002850, PE/002859, PE/002876, PE/002878, PE/002883, PE/002885, PE/002892, PE/002896 a PE/002898, PE/002984, PE/002985, PE/002993 a PE/002998, PE/003023 a PE/003033, PE/003040 a PE/003046, PE/003048, PE/003050 a PE/003226, PE/003416, PE/003417, PE/003419 a PE/003422, PE/003427 a PE/003429, PE/003432, PE/003513, PE/003514, PE/003540, PE/003541, PE/003573, PE/003712, PE/003755, PE/003756, PE/003758, PE/003791 a PE/003793, PE/003797 a PE/003810, PE/003826, PE/003835, PE/003837 a PE/003842, PE/003891, PE/003892, PE/003894 a PE/003896, PE/003913, PE/003914, y PE/003916 a PE/003919, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 31 de julio de 2020.

El Presidente de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez

El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-10-012013.

Contestación a la Pregunta Escrita PE/1003793, formulada por D.ª Laura Domínguez Arroyo, Procuradora perteneciente al Grupo Parlamentario Mixto de las Cortes de Castilla y León, relativa a las bolsas de empleo de la Consejeria de Sanidad.

En contestación a la pregunta formulada se indica, en primer lugar, que el estado de las 111 Bolsas de Empleo de todas las categorías de personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, a 30junio de 2020, es el que se indica en el Anexo I.

Los procedimientos por los que se regulan están contemplados en las siguientes disposiciones:

Decreto 11/2016, de 21 de abril, por el que se regula la selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud y orden de desarrollo, Orden SAN/713/2016, de 29 de julio.

Decreto 5/2010, de 4 de febrero, por el que se regula la Gestión de las Bolsas de Empleo derivadas de los procesos selectivos para el ingreso en las Categorías y Especialidades de Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León y orden de desarrollo, Orden SAN/398/2010, de 23 de marzo.

Disposición transitoria primera del Decreto 11/2016, de 21 de abril.

Asimismo, se indica en los Anexos II y III el número de aspirantes que forman cada una de las bolsas y, en los anexos IV y V, se informa de las personas contratadas de cada de las bolsas desde el 14 de marzo al 27 de mayo de 2020, diferenciándose las categorías que se rigen por el nuevo procedimiento (Decreto 11/2016 y Orden SAN/713/2016) o por el antiguo (Decreto 5/2010 y Orden SAN/398/2010).

Con respecto a la situación de las bolsas de empleo de las diferentes especialidades de enfermería, es preciso tener en cuenta que existen las siguientes especialidades: Enfermería Obstétrico-Ginecológica (matrona), Enfermería de Salud Mental ,Enfermería del Trabajo, Enfermería Geriátrica, Enfermería Pediátrica, Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería en Cuidados Médico-Quirúrgicos.

De las especialidades indicadas, en la actualidad existen plazas de todas ellas en las plantillas en los centros sanitarios dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, a excepción de la especialidad en Cuidados Médico-Quirúrgicos.

Con respecto a la situación de la bolsa de empleo de la especialidad Obstétrico-Ginecológica (Matrona), con fecha 4 de junio de 2020, se ha publicado la Resolución de 1 de junio de 2020, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista Matrona, habiendo entrado en vigor el 5 de junio de 2020.

En cuanto al resto de especialidades, haya que tener en cuenta que la creación de plazas de enfermeras especialistas en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León se inició en el año 2016 en alguna especialidad, incrementándose en los años 2017 y 2018.

En concreto, en la especialidad Familiar y Comunitaria no han existido plazas hasta mediados del año 2017, siendo plazas de cobertura indistinta de enfermero/a o de enfermero/a especialistas en Familiar y Comunitaria, es decir, abiertas a ambas categorías, siendo su número muy reducido (44 a nivel de toda la Comunidad).

La normativa actualmente aplicable en materia de bolsa de empleo de las diferentes especialidades de enfermería está integrada por los mencionados Decreto 11/2016, de 21 de abril, y Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, de desarrollo, conforme a la cual se están constituyendo progresivamente las diferentes bolsas de empleo de personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

No obstante lo anterior, conforme a lo dispuesto en la Disposición Transitoria Primera del Decreto 11/2016, de 21 de abril, por el que se regula la selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud, hasta que se confeccionen y entren en funcionamiento las bolsas correspondientes previstas en el mencionado Decreto, la cobertura de plazas con carácter temporal se seguirá efectuando conforme a las listas y/o procedimientos existentes conforme a la normativa anterior, el también mencionado Decreto 5/2010, de 4 de febrero, que en su Disposición Adicional Primera, relativa a la ausencia de bolsa de empleo de categoría o especialidad, indica que, en caso de ausencia de bolsas empleo, en el supuesto de que se necesite efectuar un nombramiento de esa categoría/especialidad, se deberá publicar convocatoria específica con baremo negociado en mesa sectorial, baremo que ya ha sido negociado.

De conformidad con ello, en la actualidad, en los casos en que se precise, el centro respectivo efectúa convocatoria específica para la cobertura de puesto/nombramiento y la constitución, en su caso, de lista de empleo. Este procedimiento continuará vigente hasta que se constituya bolsa de empleo conforme al procedimiento regulado por el Decreto 11/2016, de 21 de abril y Orden SAN/713/2016.

Por otra parte, en cuanto a la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, hay que tener en cuenta que esta bolsa es única para toda la Comunidad de Castilla y León, sin perjuicio de las listas que se constituyen en cada una de las Gerencias dependientes de la Gerencia Regional de Salud, en función de las peticiones que formulen los integrantes de la bolsa de empleo, ya que la solicitud de inscripción por cada aspirante es única, en la que los solicitantes optan por las gerencias que consideren oportuno.

El 2 de septiembre de 2019, se publicó en el Boletín Oficial de Castilla y León, el Portal de Salud y demás lugares establecidos al efecto, la Resolución de 22 de agosto de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, así como a la determinación de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo. De acuerdo con lo dispuesto en dicha resolución, la relación definitiva de candidatos que integran la bolsa de empleo de la categoría indicada entró en vigor al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, es decir, se puso en funcionamiento el 3 de septiembre de 2019.

El 25 de septiembre de 2019 se publicó la Resolución de 12 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de listado complementario de aspirantes definitivos que han de presentar documentación acreditativa del autobaremo correspondiente al nuevo intervalo de puntuación establecido en la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que entró en vigor el 20 de diciembre de 2019.

El 14 de enero de 2020, se publicó nueva relación complementaria por Resolución de 26 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de listado complementario de aspirantes que han de presentar documentación acreditativa del autobaremo correspondiente al nuevo intervalo de puntuación establecido en la bolsa de empleo de este personal.

Con fecha 17 de enero de 2020, se publicó la Resolución de 7 de enero de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se determina la fecha de corte hasta la que se tienen en cuenta las nuevas inscripciones y las actualizaciones de los actuales integrantes, para la elaboración de los nuevos listados de la bolsa de empleo, fijándose el día 15 de febrero de 2020, posteriormente ampliado por problemas técnicos hasta el 24 de febrero de 2020. Actualmente, debido a la suspensión de plazos administrativos decretada por la declaración del estado de alarma, se encuentra en fase de publicación la resolución concediendo plazo para la presentación de la documentación acreditativa del autobaremo grabado en la aplicación informática hasta fecha de corte.

Por último, en cuanto a la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Licenciados Especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, señalar que es única para toda la Comunidad de Castilla y León, sin perjuicio de las listas que se constituyen en cada una de las Gerencias dependientes de la Gerencia Regional de Salud, en función de las peticiones que formulen los integrantes de la bolsa de empleo, ya que la solicitud de inscripción por cada aspirante es única, en la que los solicitantes optan por las gerencias que consideren oportuno.

El 28 de octubre de 2019, se publicó la Resolución de 15 de octubre de 2019, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se procede a la publicación de las relaciones definitivas de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Licenciados Especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, correspondiente a la fecha de corte determinada por la Resolución de 17 de octubre de 2018, así como su fecha de entrada en vigor, el día 4 de noviembre de 2019, según lo establecido en su apartado cuarto.

Mediante Con respecto a una nueva actualización, la Rese ha remitido para su publicación al Bocyl nueva resolución anunciado nueva fecha de corte para la actualización de la bolsa actual, fijándose el día 1 de septiembre de 2020, fecha hasta la que se tendrían en cuenta las nuevas inscripciones que se efectuaran y las actualizaciones de los actuales integrantes, para la elaboración de los nuevos listados de la bolsa de empleo.

Mediante Resolución de 22 de junio de 2020, de la Dirección General de Profesionales, publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León con fecha 3 de julio de 2020, se fija la nueva fecha de corte para la actualización de la bolsa, fijándose el día 1 de septiembre de 2020, fecha hasta la que se tendrían en cuenta las nuevas inscripciones y las actualizaciones de los actuales integrantes, para la elaboración de los nuevos listados de la bolsa de empleo.

Valladolid, 20 de julio de 2020.

LA CONSEJERA,

Fdo.: Verónica Casado Vicente.