PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 22 de abril de 2021, ha admitido a trámite las Proposiciones No de Ley PNL/001034 a PNL/001037 y PNL/001039 a PNL/001043.
De conformidad con el artículo 163 del Reglamento se ha ordenado su publicación y acordado su tramitación ante las respectivas Comisiones de la Cámara.
Los Grupos Parlamentarios podrán presentar enmiendas hasta seis horas antes del comienzo de la Sesión en que dichas Proposiciones No de Ley hayan de debatirse.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento, se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 22 de abril de 2021.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: José Francisco Martín Martínez
El Presidente de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Laura Pelegrina Cortijo, Alicia Palomo Sebastián, Pedro González Reglero, Luis Fernández Bayón, José Francisco Martín Martínez y Patricia Gómez Urbán, Procuradores pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 162 y siguientes del Reglamento de la Cámara, presentan la siguiente PROPOSICIÓN NO DE LEY para su debate y votación ante la Comisión de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior:
ANTECEDENTES
La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León, en su exposición de motivos especifica que "como todo gasto público, el gasto correspondiente a las subvenciones ha de estar sometido a la transparencia en la elaboración, ejecución y control del presupuesto, así como en la asignación y gestión de los recursos presupuestarios en un horizonte plurianual orientado por los principios de eficacia, eficiencia y calidad de las finanzas públicas".
Por su parte, el artículo 20, relativo a la selección de los beneficiarios, se hace mención en su punto 2 a que "Cuando, por la finalidad de la subvención, hayan de otorgarse un número determinado de subvenciones, la convocatoria podrá establecer, siempre que así se prevea en las bases reguladoras, que, cuando existan solicitantes que hayan obtenido idéntica puntuación después de aplicar los criterios de valoración, la selección de los beneficiarios se realice a través de procedimientos de azar. En estos supuestos, la convocatoria deberá garantizar la transparencia de dichos procedimientos".
En este sentido, la Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León, aprobada el 2 de abril de 2019. Y en concreto, su TÍTULO II, relativo a las medidas para la eliminación de la brecha salarial de género, se hace mención a las medidas para combatir y, en su caso, eliminar la brecha salarial de género, fomentando a tal efecto la transparencia retributiva en el sector público y favoreciendo su implantación en el sector privado, en colaboración con los agentes sociales y económicos a través de los preceptivos cauces de negociación colectiva.
En el Capítulo I, relativo a la brecha salarial de género y sector público, y en concreto, en el artículo 20, sobre eliminación de la brecha salarial de género desde el ámbito público, se establece que "la Administración de la Comunidad de Castilla y León promoverá la eliminación de la brecha salarial de género en el ámbito de la Comunidad desarrollando una serie de actuaciones en las que hace una mención especial en su apartado e) a la incorporación como criterio de valoración en la concesión de subvenciones públicas la adopción de medidas específicas en materia de transparencia retributiva y de brecha salarial de género".
Por todo lo anteriormente expuesto se formula la siguiente
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
"Las Cortes de Castilla y León instan a la Junta de Castilla y León a:
Publicar en el Portal de Transparencia todas las subvenciones públicas concedidas por la Junta de Castilla y León a las entidades subvencionadas en las que se cumpla la adopción de medidas de información sobre la estructura salarial, de transparencia retributiva y de brecha salarial de género así como las medidas adoptadas por cada una de ellas".
Valladolid, 12 de abril de 2021.
LOS PROCURADORES,
Fdo.: Laura Pelegrina Cortijo,
Alicia Palomo Sebastián,
Pedro Luis González Reglero,
Luis Ángel Fernández Bayón,
José Francisco Martín Martínez y
Elisa Patricia Gómez Urbán
EL PORTAVOZ,
Fdo.: Luis Tudanca Fernández
PNL/001037-01
CVE="BOCCL-10-019179"
PRESIDENCIA
La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 22 de abril de 2021, ha admitido a trámite las Proposiciones No de Ley PNL/001034 a PNL/001037 y PNL/001039 a PNL/001043.
De conformidad con el artículo 163 del Reglamento se ha ordenado su publicación y acordado su tramitación ante las respectivas Comisiones de la Cámara.
Los Grupos Parlamentarios podrán presentar enmiendas hasta seis horas antes del comienzo de la Sesión en que dichas Proposiciones No de Ley hayan de debatirse.
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento, se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 22 de abril de 2021.
El Secretario de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: José Francisco Martín Martínez
El Presidente de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez
TEXTO
A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN
Laura Pelegrina Cortijo, Alicia Palomo Sebastián, Pedro González Reglero, Luis Fernández Bayón, José Francisco Martín Martínez y Patricia Gómez Urbán, Procuradores pertenecientes al GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA de las Cortes de Castilla y León, al amparo de lo establecido en los artículos 162 y siguientes del Reglamento de la Cámara, presentan la siguiente PROPOSICIÓN NO DE LEY para su debate y votación ante la Comisión de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior:
ANTECEDENTES
La Ley 5/2008, de 25 de septiembre, de Subvenciones de la Comunidad de Castilla y León, en su exposición de motivos especifica que "como todo gasto público, el gasto correspondiente a las subvenciones ha de estar sometido a la transparencia en la elaboración, ejecución y control del presupuesto, así como en la asignación y gestión de los recursos presupuestarios en un horizonte plurianual orientado por los principios de eficacia, eficiencia y calidad de las finanzas públicas".
Por su parte, el artículo 20, relativo a la selección de los beneficiarios, se hace mención en su punto 2 a que "Cuando, por la finalidad de la subvención, hayan de otorgarse un número determinado de subvenciones, la convocatoria podrá establecer, siempre que así se prevea en las bases reguladoras, que, cuando existan solicitantes que hayan obtenido idéntica puntuación después de aplicar los criterios de valoración, la selección de los beneficiarios se realice a través de procedimientos de azar. En estos supuestos, la convocatoria deberá garantizar la transparencia de dichos procedimientos".
En este sentido, la Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León, aprobada el 2 de abril de 2019. Y en concreto, su TÍTULO II, relativo a las medidas para la eliminación de la brecha salarial de género, se hace mención a las medidas para combatir y, en su caso, eliminar la brecha salarial de género, fomentando a tal efecto la transparencia retributiva en el sector público y favoreciendo su implantación en el sector privado, en colaboración con los agentes sociales y económicos a través de los preceptivos cauces de negociación colectiva.
En el Capítulo I, relativo a la brecha salarial de género y sector público, y en concreto, en el artículo 20, sobre eliminación de la brecha salarial de género desde el ámbito público, se establece que "la Administración de la Comunidad de Castilla y León promoverá la eliminación de la brecha salarial de género en el ámbito de la Comunidad desarrollando una serie de actuaciones en las que hace una mención especial en su apartado e) a la incorporación como criterio de valoración en la concesión de subvenciones públicas la adopción de medidas específicas en materia de transparencia retributiva y de brecha salarial de género".
Por todo lo anteriormente expuesto se formula la siguiente
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN
"Las Cortes de Castilla y León instan a la Junta de Castilla y León a:
Publicar en el Portal de Transparencia todas las subvenciones públicas concedidas por la Junta de Castilla y León a las entidades subvencionadas en las que se cumpla la adopción de medidas de información sobre la estructura salarial, de transparencia retributiva y de brecha salarial de género así como las medidas adoptadas por cada una de ellas".
Valladolid, 12 de abril de 2021.
LOS PROCURADORES,
Fdo.: Laura Pelegrina Cortijo,
Alicia Palomo Sebastián,
Pedro Luis González Reglero,
Luis Ángel Fernández Bayón,
José Francisco Martín Martínez y
Elisa Patricia Gómez Urbán
EL PORTAVOZ,
Fdo.: Luis Tudanca Fernández
PNL/001037-01
CVE="BOCCL-10-019179"