PE/007504-2

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/007357 a PE/007361, PE/007363 a PE/007373, PE/007377, PE/007381, PE/007383, PE/007385, PE/007388 a PE/007390, PE/007392 a PE/007396, PE/007398 a PE/007403, PE/007405 a PE/007411, PE/007414, PE/007417 a PE/007421, PE/007423 a PE/007440, PE/007443, PE/007444, PE/007446, PE/007449 a PE/007480, PE/007482 a PE/007501, PE/007503 a PE/007505, PE/007507 a PE/007520, PE/007522 a PE/007559, PE/007562 a PE/007606, PE/007608, PE/007610, PE/007611, PE/007618, PE/007623 a PE/007636, PE/007638, PE/007641 a PE/007691, PE/007694, PE/007696 a PE/007700, PE/007702 a PE/007708, PE/007710 a PE/007712, PE/007714, PE/007716 a PE/007718, PE/007723, PE/007725 a PE/007727, PE/007733, PE/007734, PE/007739, PE/007744, PE/007745, PE/007750, PE/007760, PE/007762 a PE/007767, PE/007769 a PE/007775, PE/007785 y PE/007802, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 7 de octubre de 2021.

El Presidente de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez.

El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-10-022665.

ANEXO

CONTESTACIÓN CONJUNTA DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

A LAS PREGUNTAS PARA RESPUESTA ESCRITA

PE/ RELATIVA A

007503 Licenciados o graduados que han terminado su formación especializada sanitaria en Medicina de Familia y Comunitaria, nombramientos de licenciados especialistas que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, tipos de contrato ofrecidos por la Junta y cantidad de nombramientos ofertados y aceptados, durante los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

007504 Médicos residentes que han terminado su formación sanitaria especializada, nombramientos de licenciados especialistas que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, tipos de contrato ofrecidos por la Junta y cantidad de nombramientos ofertados y aceptados, durante los años 2018, 2019, 2020 y 2021.

Contestación a las Preguntas Escritas P.E./1007503 y P.E./1007504 formuladas por D. Diego Moreno Castrillo y D. Jesús Puente Alcaraz, Procuradores pertenecientes al Grupo Parlamentario Socialista de las Cortes de Castilla y León, relativas a diversas cuestiones sobre licenciados o graduados que han terminado su formación especializada sanitaria, durante los años 2018 a 2021.

En primer lugar, en cuanto a los médicos residentes que han finalizado su formación sanitaria especializada en las distintas especialidades médicas de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Sistema Público de Salud de Castilla y León, en los años solicitados, el número total asciende a 319 profesionales en 2018, de ellos 69 profesionales de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; 324 profesionales en 2019, de ellos 76 profesionales de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; 339 profesionales en 2020, de ellos 88 profesionales de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; y 340 profesionales en 2021, de ellos 100 profesionales de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. En relación con ello, se adjunta en el Anexo I el desglose de licenciados especialistas en medicina por especialidades y por Gerencias.

En segundo término, en cuanto a los nombramientos de licenciados especialistas que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, se adjunta Anexo II con el desglose de contratos formalizados. Las cifras totales ascienden a 135 contratos en 2018 en todas las especialidades médicas, de los que 32 lo fueron en Medicina Familiar y Comunitaria; en 2019, fueron 126 los contratos formalizados, de los que 18 lo fueron en Medicina Familiar y Comunitaria; en 2020, fueron 145 contratos formalizados, 22 contratos en Medicina Familiar y Comunitaria; y en 2021 han sido 113 los contratos formalizados, de los que 19 lo fueron en Medicina Familiar y Comunitaria.

Hay que tener en cuenta que la obtención de los datos se ha efectuado mediante el tratamiento de las aplicaciones de gestión de personal con las que se trabaja en Sacyl, tomando como referencia las fechas próximas a la finalización de la formación especializada, que cada año tiene diferente fecha de finalización, de tal forma que van desde 20 de mayo al 30 de junio, sin perjuicio de lo que cabe destacar que, posteriormente, siempre se llevan a cabo otros contratos con especialistas que han finalizado la formación especializada, dependiendo de las necesidades asistenciales existentes en cada momento.

En cuanto a la duración de los contratos formalizados derivados de la bolsa de empleo, que consta en el Anexo II para cada contrato, depende de las necesidades que hayan determinado la formalización de cada uno de ellos.

Asimismo, también hay que hacer referencia específica a la medida adoptada por esta Consejería dirigida a la fidelización de los residentes que finalizaban su formación sanitaria especializada en 2021, atendiendo a las necesidades de personal en determinados puestos de trabajo como consecuencia de la falta de licenciados especialistas en algunas especialidades, un problema generalizado a nivel nacional e incluso internacional, y ante la inminente incorporación de dichos residentes que finalizan su formación sanitaria especializada. Esta media ha consistido en el desarrollo de un procedimiento extraordinario de llamamiento en bolsa de empleo, realizado en acto público con fecha 31 de mayo de 2021, asegurando que el procedimiento de llamamiento se realizase de una forma lo más ágil posible, y garantizando en todo caso el acceso a la bolsa y el orden de llamamiento conforme lo establecido en la normativa aplicable.

A estos efectos, se informó de los trámites previos a realizar para la incorporación a la bolsa de empleo y se hicieron públicos los nombramientos que se ofertaban mediante el sistema de bolsa de empleo, a través del siguiente enlace:

https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/novedades/cobertura-necesidades-asistenciales-bolsa-empleo

Además, el acto contó con la presencia de las organizaciones sindicales presentes en Mesa sectorial, garantizando de esta manera la transparencia del procedimiento.

Las plazas ofertadas ascendieron a 395 contratos, entre los ofertados en atención primaria y emergencias sanitarias (256 de medicina familiar y comunitaria, 18 en pediatría de atención primaria y 7 en la Gerencia de Emergencias Sanitarias) y los ofertados en atención hospitalaria (114 contratos ofertados). Sin embargo, pese a haberse articulado todo tipo de facilidades para que hubiera el mayor número de nombramientos, finalmente han sido 58 los profesionales fidelizados por esta vía, según se consta en el Anexo III que acompaña a la presente respuesta.

Pese a ello, con carácter general, el balance de esta medida de captación de residentes es positivo en cuanto al procedimiento utilizado, que ha demostrado ser ágil, transparente y objetivo, y también en cuanto a la respuesta que ha permitido dar a zonas cuya cobertura es más difícil, como sucede con el Área de Salud de El Bierzo, en la que más contratos se han adjudicado, con doce contratos en atención hospitalaria, cumpliendo así uno de los objetivos del procedimiento, que es la cobertura de plazas en las zonas más necesitadas de profesionales y de más difícil cobertura.

Estos casi 400 contratos ofertados ha sido de hasta tres años de duración, no obstante, algunos de estos profesionales han optado por contratos más breves, fuera de este proceso de fidelización, habiéndose formalizado 159 contratos de trabajo de este tipo a lo largo de la primera semana de junio de 2021. Sólo los interesados pueden explicar a qué obedece esta elección de contratos de menos duración y, por tanto, de menor estabilidad laboral.

Complementando la información anterior, hay que hacer referencia a los contratos, al margen de la bolsa de empleo, formalizados con ocasión de la convocatoria de los reconocimientos al mejor residente, los “Premios José María Segovia de Arana”, establecidos para retener el talento en nuestra Comunidad y poder contar con profesionales que puedan continuar su formación clínico-investigadora, mediante el reconocimiento e incentivación de los profesionales que finalizan su residencia en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Esta actuación, como consecuencia de la pandemia ocasionada por COVID-19, ha tenido que paralizarse, sin embargo, durante las cinco ediciones celebradas entre 2015 y 2019, ha permitido otorgar un total de 71 reconocimientos distribuidos entre los mejores profesionales que finalizan su residencia de Medicina Familiar y Comunitaria, de especialidades de enfermería y del resto de especialidades médicas hospitalarias, farmacéuticas, de psicología y pluridisciplinares. Se puede consultar más información en los siguientes enlaces:

https://www.saludcastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitaria-especializada/programa-reconocimiento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2018-premios-jose-maria-segovia-arana

https://www.salucicastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitaria-especializada/programa-reconocirniento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2019-premios-jose-maria-segovia-arana

Estos contratos derivados de los premios “Premios José María Segovia de Arana”, el 100 % de los cuales fueron formalizados en los años 2018 y 2019, son contratos de carácter eventual de conformidad con la legislación especifica en el ámbito sanitario, destinados a continuar la formación clínico-investigadora, con una duración máxima de tres años, en cualquiera de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que también sirven para reforzar, con carácter coyuntural y extraordinario, la prestación de determinados servicios de esta institución.

Valladolid, 17 de septiembre de 2021.

LA CONSEJERA,

Fdo.: Verónica Casado Vicente.