PE/000775-2

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita PE/000246 a PE/000606, PE/000641, PE/000668 a PE/000670, PE/000691, PE/000709, PE/000711, PE/000712, PE/000715, PE/000720, PE/000729 a PE/000825, PE/000827 a PE/000830 y PE/000832, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 5 de octubre de 2022.

El Presidente de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Carlos Pollán Fernández.

El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-11-002826.

Contestación a la Pregunta Escrita PE/1100775, formulada por D. Ángel Hernández Martínez, D. Jesús Puente Alcaraz y D.ª Inmaculada García Rioja, Procuradores pertenecientes al Grupo Parlamentario Socialista de las Cortes de Castilla y León, relativa a la situación del servicio de urgencias del Hospital Santa Bárbara de Soria desde el 1 de junio hasta el 18 de julio de 2022.

En el Servicio de Urgencias del Hospital Santa Bárbara de Soria se emplea como Protocolo de Triaje el modelo de triaje de enfermería utilizado en el resto de Servicios de Urgencias de Sacyl, el modelo SET (Sistema Estructurado de Triaje), que clasifica la patología por la que consulta el paciente en cinco niveles de priorización (siendo el 1 el de mayor gravedad y el 5 el de menor).

A estos efectos, hay que tener en cuenta que, por tiempo de triaje, se entiende el tiempo transcurrido desde la llegada del paciente (Fecha/Hora inicio en HIS Admisión) a la hora de atención en la sala de triaje.

Por otra parte, también es necesario destacar que los pacientes clasificados en el nivel 1 requieren una intervención médica inmediata, consecuencia de una condición de salud que podría amenazar su vida por lo que prima la asistencia sobre la clasificación, por lo que son atendidos directamente en el box de críticos y el triaje se realiza a posteriori, una vez iniciada la asistencia. Por ello, la propia sistemática del triaje no se aplica en estos casos.

De acuerdo con lo señalado, el tiempo medio de triaje por cada nivel asistencial, con datos referidos al mes de junio, dado que a fecha de la formulación de la pregunta los datos del mes de julio aún están sin cerrar en la aplicación CATIA, es de 10,14 min para el nivel 2; 11,72 min para el nivel 3; 11,15 min para el nivel 4 y 10,33 para el nivel 5.

En relación con el personal contratado, en cuanto a los contratos temporales, de acuerdo con los datos extraídos del Calendario Laboral de 2022, documento básico que recoge la planificación anual en materia de jornada, recursos y distribución de efectivos por las diferentes unidades, servicios y equipos de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria, los datos solicitados serían los siguientes:

El personal médico efectivo en el servicio de urgencias hospitalarias es de 16. El personal médico (mínimo por turno):



En cuanto al personal de enfermería, se compone de una Supervisora de Unidad, 22 Enfermeras,16 Técnicos en Cuidados de Auxiliares de Enfermeria (TCAE) y la distribución del personal por los distintos turnos es el siguiente:



También existe un apoyo permanente de personal celador al Servicio de Urgencias, formado por cinco/seis celadores por turno, aunque no existe una dotación asociada al mismo. El personal asignado por turno sale del grupo general de esta categoría profesional.

El personal auxiliar administrativo se integra por un Jefe de Grupo, cinco Auxiliares Administrativo y la distribución del personal por los distintos turnos es el que se adjunta:



En cuanto al personal con contrato temporal e indefinido, por cada categoría laboral en el Servicio de Urgencias del Hospital de Soria, es el siguiente: siete médicos con plaza en propiedad y nueve contratos temporales. Señalar que se produce un apoyo permanente de médicos adscritos a Atención Primaria, realizando guardias puntuales en el Servicio de Urgencias y además se han incorporado dos profesionales el día 3 de junio de 2022, con contrato de fidelización. En personal de enfermería; una Supervisora de Unidad y nueve profesionales con plaza en propiedad, 13 contratos de interinidad y seis contratos temporales por vacaciones hasta el 31/01/23. En TCAEs; 14 profesionales con plaza en propiedad y dos contratos de interinidad y se han realizado además cuatro contratos temporales por vacaciones hasta 31/01/23. Personal auxiliar administrativo; cuatro con plaza en propiedad y dos contratos de interinidad.

Se acompaña, como Anexos I y II, el total de urgencias atendidas en el Hospital Santa Bárbara, por hora y día.

Valladolid, 26 de septiembre de 2022.

EL CONSEJERO,

Fdo.: Alejandro Vázquez Ramos.