PE/004374-3

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de la Contestación de la Junta de Castilla y León a la pregunta para respuesta escrita formulada por el Procurador D. Jorge Félix Alonso Díez, PE/004374, relativa a cumplimiento de las medidas alternativas de las empresas exentas de obligación de contratar a personas con discapacidad, publicada en el Boletín Oficial de estas Cortes, n.º 263, de 28 de junio de 2013.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 4 de septiembre de 2013.

La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: María Josefa García Cirac

Contestación a la Pregunta con respuesta Escrita, referencia P.E./0804374, formulada por el Procurador D. Jorge Félix Alonso Díez, perteneciente al Grupo Parlamentario Socialista, relativa al cumplimiento de las medidas alternativas de las empresas exentas de obligación de contratar a personas con discapacidad.

En contestación a la cuestión que se plantea en la pregunta de referencia se indica que anualmente la Administración autonómica y la estatal suscriben la programación anual de objetivos de actuación de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social, en la cual se recogen los programas de actuación de la Inspección para cada año.

Dentro de dicho programa se encuentra el control de la efectiva integración laboral de los trabajadores con discapacidad, que se cumple con el porcentaje del 2% previsto en la legislación vigente, o en su defecto, con las medidas alternativas y previa declaración de excepcionalidad emitida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, en aplicación del Real Decreto 364/2005, de 8 de abril. Se comprueban aspectos tales como cuantías, validez, vigencia, etc., de dichas medidas alternativas.

El número de empresas que se someterán a esta campaña en 2013, según lo dispuesto en el Programa territorial Integrado de Objetivos será de 281, distribuidas provincialmente del siguiente modo:

OBJETIVOS AV BU LE PA SA SG SO VA ZA CyL

EMPRESAS 17 49 64 22 29 14 11 65 10 281

La ejecución de la campaña se lleva a cabo durante todo el año. Ello sin perjuicio de la actuación inmediata que se produciría de mediar cualquier tipo de denuncia ante la inspección por posible incumplimiento de la normativa aplicable al respecto.

Respecto a las infracciones detectadas, en 2012 el resultado de la campaña de control de la integración laboral de trabajadores con discapacidad arrojó el siguiente resultado:

TOTAL

Nº de empresas 292

Nº de actuaciones realizadas 325

Nº de infracciones detectadas 15

Importe de las sanciones propuestas 33.261,00

Trabajadores afectados por las actas de infracción 473

Requerimientos practicados 22

Nº de trabajadores minusválidos contratados 16

Se observa por lo tanto la existencia de 15 infracciones detectadas en 2012, que afectó a 473 trabajadores y que a sus vez llevó a las correspondientes propuestas de resolución por un importe global de más de 33.000 €.

Sobre las entidades respecto a las cuales de ha iniciado el procedimiento sancionador, hay que tener presente lo previsto en la Ley 30/1992, de 30 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, Artículos 32 y 37, en lo relativo al concepto de “interesado” en los procedimientos administrativos y a la regulación del derecho de acceso a la información contenida en los mismos.

Valladolid, 20 de agosto de 2013.

El Consejero,

Fdo.: Tomás Villanueva Rodríguez.