Procesos de selección de las Cortes de Castilla y León

Procedimientos abiertos

Concurso-oposición para la provisión de una plaza del Cuerpo Técnico, Escala de Informática, de las Cortes de Castilla y León (turno restringido)

Convocatoria de 26/12/2024

Concurso-oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Gestión, Escala de Archivos, de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido para la promoción interna)

Convocatoria de 26/08/2024

Oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna)

Convocatoria de 14/12/2023

Concurso-oposición para la provisión de una plaza de plantilla del Cuerpo de Gestión, Escala Económico-Financiera, de las Cortes de Castilla y León mediante turno libre

Convocatoria de 28/10/2021

Procedimientos cerrados

Concurso para la provisión de dos plazas del Cuerpo Técnico, Escala Económico-Financiera, de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido)

Convocatoria de 05/09/2024

Concurso para la provisión de dos plazas del Cuerpo Subalterno (Ujieres) de las Cortes de Castilla y León

Convocatoria de 28/12/2022

Concurso para la provisión de dos plazas del Cuerpo Técnico, Escala Económico-Financiera, de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido)

Convocatoria de 10/07/2024

Oposición para la provisión de doce plazas del Cuerpo Oficial Administrativo de las Cortes de Castilla y León, turno libre y turno restringido para la promoción interna

Convocatoria de 21/12/2021

Oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo Técnico, Escala Económico-Financiera, de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido)

Convocatoria de 16/02/2023

Concurso-oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Gestión, Escala de Archivos, de las Cortes de Castilla y León, turnos libre y restringido para la promoción interna

Convocatoria de 21/12/2021

Concurso-oposición para la provisión de tres plazas del Cuerpo Subalterno, Escala de Conductores, de las Cortes de Castilla y León, turno libre

Convocatoria de 16/06/2022

Concurso-oposición para la provisión de una plaza del Cuerpo de Gestión, Escala de Documentación y Biblioteca (turno libre)

Convocatoria de 20/04/2023

Oposición para la provisión de cinco plazas del Cuerpo Subalterno (ujieres) de las Cortes de Castilla y León

Convocatoria de 21/12/2021

Oposición para la provisión de tres plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna)

Convocatoria de 05/03/2021

Concurso-oposición para proveer tres plazas de plantilla del Cuerpo de Gestión de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna)

Convocatoria de 05/03/2021

Concurso-oposición para la provisión de una plaza de plantilla del Cuerpo de Gestión (Escala Económico-Financiera) de las Cortes de Castilla y León mediante turno libre

Convocatoria de 05/03/2021

Concurso-oposición para proveer tres plazas de plantilla del Cuerpo de Gestión de las Cortes de Castilla y León (turno restringido)

Convocatoria de 15/02/2019

Oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León

Convocatoria de 02/11/2017

Proceso selectivo para la provisión interina de una plaza del Cuerpo de Gestión, Escala de Archivos, de las Cortes de Castilla y León

Convocatoria de 05/12/2017

Oposición para la provisión de seis plazas del Cuerpo Subalterno (Ujieres) de las Cortes de Castilla y León

Convocatoria de 27/09/2017

Concurso-oposición al cuerpo oficial administrativo de las Cortes de Castilla y León (Promoción interna)

Convocatoria de 11/10/2016

Concurso-oposición para la provisión de dos plazas de plantilla del Cuerpo Técnico de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido)

Convocatoria de 11/10/2016

¿Cómo se selecciona al personal al servicio de las Cortes?

Las Cortes de Castilla y León seleccionan a su personal funcionario mediante convocatoria pública, y a través de los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso libre, garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad (art. 39 Estatuto de Personal).

La selección se producirá a través del sistema de oposición o mediante concurso-oposición cuando, por la naturaleza de las funciones a desarrollar, resultara adecuada la valoración de determinados méritos o niveles de experiencia.