Oposiciones y procesos selectivos de las Cortes de Castilla y León

Oposiciones y procesos selectivos para formar parte del personal de las Cortes de Castilla y León:

Procedimientos abiertos

Concurso-oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Gestión, Escala de Archivos, de las Cortes de Castilla y León, turnos libre y restringido para la promoción interna

Oposición para la provisión de cinco plazas del Cuerpo Subalterno (ujieres) de las Cortes de Castilla y León

Oposición para la provisión de doce plazas del Cuerpo Oficial Administrativo de las Cortes de Castilla y León, turno libre y turno restringido para la promoción interna

Concurso-oposición para la provisión de una plaza de plantilla del Cuerpo de Gestión (Escala Económico-Financiera) de las Cortes de Castilla y León mediante turno libre

Concurso-oposición para proveer tres plazas de plantilla del Cuerpo de Gestión de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna)

Oposición para la provisión de tres plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León (turno libre y turno restringido para la promoción interna)

Procedimientos cerrados

Concurso-oposición para la provisión de una plaza de plantilla del Cuerpo de Gestión (Escala Económico-Financiera) de las Cortes de Castilla y León mediante turno libre

Concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo C del puesto de trabajo Jefatura del Negociado de la Secretaría General

Concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo C del puesto de trabajo Jefatura del Negociado de Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León

Concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo C de dos puestos de trabajo de Corrector

Concurso para la provisión entre personal de plantilla del Grupo C, Cuerpo Oficial Administrativo, de puestos de trabajo vacantes

Concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo C del puesto de trabajo Jefatura del Negociado de Registro

Concurso-oposición para proveer tres plazas de plantilla del Cuerpo de Gestión de las Cortes de Castilla y León (turno restringido)

Oposición para la provisión de dos plazas del Cuerpo de Letrados de las Cortes de Castilla y León

Concurso específico para la provisión entre funcionarios del Grupo D de un puesto de ujier especializado

Concurso específico para la provisión de un puesto de corrector del Negociado de Publicaciones Oficiales

Provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Jefe de Ujieres

Proceso selectivo para la provisión interina de una plaza del Cuerpo de Gestión, Escala de Archivos, de las Cortes de Castilla y León

Oposición para la provisión de seis plazas del Cuerpo Subalterno (Ujieres) de las Cortes de Castilla y León

Concurso-oposición al cuerpo oficial administrativo de las Cortes de Castilla y León (Promoción interna)

Concurso-oposición para la provisión de dos plazas de plantilla del Cuerpo Técnico de las Cortes de Castilla y León (turnos libre y restringido)

Procesos selectivos abiertos. Acreditación de encontrarse en situación de desempleo.

La exención del pago de los derechos de examen en los procesos selectivos abiertos en las Cortes de Castilla y León por encontrarse el solicitante en situación de desempleo podrá acreditarse mediante declaración jurada, ante los problemas técnicos informáticos que están afectando al servicio público de empleo y que le impiden certificar a este respecto.

¿Cómo se selecciona al personal al servicio de las Cortes?

Las Cortes de Castilla y León seleccionan a su personal funcionario mediante convocatoria pública, y a través de los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso libre, garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad (art. 39 Estatuto de Personal).

La selección se producirá a través del sistema de oposición o mediante concurso-oposición cuando, por la naturaleza de las funciones a desarrollar, resultara adecuada la valoración de determinados méritos o niveles de experiencia.