Las Cortes de Castilla y León seleccionan a su personal funcionario mediante convocatoria pública, y a través de los sistemas de oposición, concurso-oposición o concurso libre, garantizando los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad (art. 39 Estatuto de Personal).
La selección se producirá a través del sistema de oposición o mediante concurso-oposición cuando, por la naturaleza de las funciones a desarrollar, resultara adecuada la valoración de determinados méritos o niveles de experiencia.