4.- IMPULSO Y CONTROL DE LA ACCIÓN DE GOBIERNO
463.- Preguntas para respuesta escrita
PE/007505-2
PRESIDENCIA
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/007357 a PE/007361, PE/007363 a PE/007373, PE/007377, PE/007381, PE/007383, PE/007385, PE/007388 a PE/007390, PE/007392 a PE/007396, PE/007398 a PE/007403, PE/007405 a PE/007411, PE/007414, PE/007417 a PE/007421, PE/007423 a PE/007440, PE/007443, PE/007444, PE/007446, PE/007449 a PE/007480, PE/007482 a PE/007501, PE/007503 a PE/007505, PE/007507 a PE/007520, PE/007522 a PE/007559, PE/007562 a PE/007606, PE/007608, PE/007610, PE/007611, PE/007618, PE/007623 a PE/007636, PE/007638, PE/007641 a PE/007691, PE/007694, PE/007696 a PE/007700, PE/007702 a PE/007708, PE/007710 a PE/007712, PE/007714, PE/007716 a PE/007718, PE/007723, PE/007725 a PE/007727, PE/007733, PE/007734, PE/007739, PE/007744, PE/007745, PE/007750, PE/007760, PE/007762 a PE/007767, PE/007769 a PE/007775, PE/007785 y PE/007802, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 7 de octubre de 2021.
El Presidente de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez.
El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-10-022667.
Contestación a la Pregunta Escrita P.E./1007505 formulada por D. Diego Moreno Castrillo y D. Jesús Puente Alcaraz, Procuradores pertenecientes al Grupo Parlamentario Socialista de las Cortes de Castilla y León, relativa a graduados de enfermería que han terminado su formación sanitaria especializada durante los años 2018 a 2021.
En primer lugar, en cuanto a los egresados de enfermería de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Sistema Público de Salud de Castilla y León, para los años solicitados, ascienden a 79 profesionales en 2018, de los que 36 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; en 2019, 72 profesionales, de los que 37 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; en 2020, 70 profesionales, de los que 37 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; y 61 profesionales en 2021, de los que 33 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. Se adjunta como Anexo I el desglose por especialidades, por ámbito asistencial y por Gerencias.
En segundo término, en cuanto a los nombramientos de graduados de enfermería que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, se adjunta Anexo II con el desglose de contratos formalizados. En 2018 ascendieron a 81 los contratos formalizados en enfermería; en 2019, fueron 95 contratos formalizados; en 2020, fueron 48 contratos formalizados; y en 2021, han sido 37 los contratos formalizados.
Hay que tener en cuenta que la obtención de los datos se ha efectuado mediante el tratamiento de las aplicaciones de gestión de personal con las que se trabaja en Sacyl, tomando como referencia las fechas próximas a la finalización de la formación especializada que cada año tiene diferente fecha de finalización, de tal forma que van desde 20 de mayo al 30 de junio, sin perjuicio de lo que cabe destacar que, posteriormente, siempre se llevan a cabo otros contratos con personal de enfermería que ha finalizado la formación especializada, dependiendo de las necesidades asistenciales existentes en cada momento.
En cuanto a los contratos ofertados, si bien en esta pregunta parlamentaria se hace referencia a “médicos especialistas”, dado que esa cuestión ha sido planteada por los mismos procuradores en las P.E./1007503 y P.E./1007504 y que la presente iniciativa versa sobre personal de enfermería, cabe suponer que se trata de un error. Por ello, se facilitan los datos relativos a personal de enfermería, indicando que la duración de los contratos formalizados derivados de la bolsa de empleo, que consta en el Anexo II para cada contrato, depende de las necesidades que hayan determinado la formalización de cada uno de ellos.
Complementando la información anterior, hay que hacer referencia a los contratos, al margen de la bolsa de empleo, formalizados con ocasión de la convocatoria de los reconocimientos al mejor residente, los “Premios José María Segovia de Arana”, establecidos para retener el talento en nuestra Comunidad y poder contar con profesionales que puedan continuar su formación clínico-investigadora, mediante el reconocimiento e incentivación de los profesionales que finalizan su residencia en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Esta actuación, como consecuencia de la pandemia ocasionada por COVID-19, ha tenido que paralizarse, sin embargo, durante las cinco ediciones celebradas entre 2015 y 2019, ha permitido otorgar un total de 71 reconocimientos distribuidos entre los mejores profesionales que finalizan su residencia de Medicina Familiar y Comunitaria, de especialidades de enfermería y del resto de especialidades médicas hospitalarias, farmacéuticas, de psicologia y pluridisciplinares. Se puede consultar más información en los siguientes enlaces:
https://www.salucicastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitana-especializada/programa-reconocimiento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2018-premios-jose-maria-segovia-arana
https://www.saludcastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitaria-especializada/programa-reconocimiento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2019-premios-lose-maria-segovia-arana
Estos contratos derivados de los premios “Premios José María Segovia de Arana”, el 100 % de los cuales fueron formalizados en los años 2018 y 2019, lo que ha supuesto un total de cuatro contratos de enfermería, son contratos de carácter eventual de conformidad con la legislación específica en el ámbito sanitario, destinados a continuar la formación clínico-investigadora, con una duración máxima de tres años, en cualquiera de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que también sirven para reforzar, con carácter coyuntural y extraordinario, la prestación de determinados servicios de esta Institución.
Valladolid, 17 de septiembre de 2021.
LA CONSEJERA,
Fdo.: Verónica Casado Vicente.
PE/007505-2
CVE="BOCCL-10-022667"
Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León
X Legislatura
Pag. 43448
BOCCL nº 295/10 del 15/10/2021
CVE: BOCCL-10-022667
4.- IMPULSO Y CONTROL DE LA ACCIÓN DE GOBIERNO
463.- Preguntas para respuesta escrita
PE/007505-2
Contestación de la Junta de Castilla y León a la pregunta para respuesta escrita formulada por los Procuradores D. Diego Moreno Castrillo y D. Jesús Puente Alcaraz, relativa a graduados de Enfermería que han terminado su formación sanitaria especializada, nombramientos de graduados de Enfermería que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, tipos de contrato ofrecidos por la Junta y cantidad de nombramientos ofertados y aceptados, durante los años 2018, 2019, 2020 y 2021, publicada en el Boletín Oficial de estas Cortes, n.º 273, de 6 de agosto de 2021.
RESOLUCIÓN
PRESIDENCIA
De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/007357 a PE/007361, PE/007363 a PE/007373, PE/007377, PE/007381, PE/007383, PE/007385, PE/007388 a PE/007390, PE/007392 a PE/007396, PE/007398 a PE/007403, PE/007405 a PE/007411, PE/007414, PE/007417 a PE/007421, PE/007423 a PE/007440, PE/007443, PE/007444, PE/007446, PE/007449 a PE/007480, PE/007482 a PE/007501, PE/007503 a PE/007505, PE/007507 a PE/007520, PE/007522 a PE/007559, PE/007562 a PE/007606, PE/007608, PE/007610, PE/007611, PE/007618, PE/007623 a PE/007636, PE/007638, PE/007641 a PE/007691, PE/007694, PE/007696 a PE/007700, PE/007702 a PE/007708, PE/007710 a PE/007712, PE/007714, PE/007716 a PE/007718, PE/007723, PE/007725 a PE/007727, PE/007733, PE/007734, PE/007739, PE/007744, PE/007745, PE/007750, PE/007760, PE/007762 a PE/007767, PE/007769 a PE/007775, PE/007785 y PE/007802, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.
En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 7 de octubre de 2021.
El Presidente de las Cortes de Castilla y León,
Fdo.: Luis Fuentes Rodríguez.
TEXTO
El presente documento contiene imágenes. Puede consultar la versión íntegra del mismo en la publicación en formato PDF, BOCCL-10-022667.
Contestación a la Pregunta Escrita P.E./1007505 formulada por D. Diego Moreno Castrillo y D. Jesús Puente Alcaraz, Procuradores pertenecientes al Grupo Parlamentario Socialista de las Cortes de Castilla y León, relativa a graduados de enfermería que han terminado su formación sanitaria especializada durante los años 2018 a 2021.
En primer lugar, en cuanto a los egresados de enfermería de Atención Primaria y Atención Hospitalaria del Sistema Público de Salud de Castilla y León, para los años solicitados, ascienden a 79 profesionales en 2018, de los que 36 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; en 2019, 72 profesionales, de los que 37 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; en 2020, 70 profesionales, de los que 37 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria; y 61 profesionales en 2021, de los que 33 son de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria. Se adjunta como Anexo I el desglose por especialidades, por ámbito asistencial y por Gerencias.
En segundo término, en cuanto a los nombramientos de graduados de enfermería que se han ofertado en bolsa de empleo por Sacyl, se adjunta Anexo II con el desglose de contratos formalizados. En 2018 ascendieron a 81 los contratos formalizados en enfermería; en 2019, fueron 95 contratos formalizados; en 2020, fueron 48 contratos formalizados; y en 2021, han sido 37 los contratos formalizados.
Hay que tener en cuenta que la obtención de los datos se ha efectuado mediante el tratamiento de las aplicaciones de gestión de personal con las que se trabaja en Sacyl, tomando como referencia las fechas próximas a la finalización de la formación especializada que cada año tiene diferente fecha de finalización, de tal forma que van desde 20 de mayo al 30 de junio, sin perjuicio de lo que cabe destacar que, posteriormente, siempre se llevan a cabo otros contratos con personal de enfermería que ha finalizado la formación especializada, dependiendo de las necesidades asistenciales existentes en cada momento.
En cuanto a los contratos ofertados, si bien en esta pregunta parlamentaria se hace referencia a “médicos especialistas”, dado que esa cuestión ha sido planteada por los mismos procuradores en las P.E./1007503 y P.E./1007504 y que la presente iniciativa versa sobre personal de enfermería, cabe suponer que se trata de un error. Por ello, se facilitan los datos relativos a personal de enfermería, indicando que la duración de los contratos formalizados derivados de la bolsa de empleo, que consta en el Anexo II para cada contrato, depende de las necesidades que hayan determinado la formalización de cada uno de ellos.
Complementando la información anterior, hay que hacer referencia a los contratos, al margen de la bolsa de empleo, formalizados con ocasión de la convocatoria de los reconocimientos al mejor residente, los “Premios José María Segovia de Arana”, establecidos para retener el talento en nuestra Comunidad y poder contar con profesionales que puedan continuar su formación clínico-investigadora, mediante el reconocimiento e incentivación de los profesionales que finalizan su residencia en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León. Esta actuación, como consecuencia de la pandemia ocasionada por COVID-19, ha tenido que paralizarse, sin embargo, durante las cinco ediciones celebradas entre 2015 y 2019, ha permitido otorgar un total de 71 reconocimientos distribuidos entre los mejores profesionales que finalizan su residencia de Medicina Familiar y Comunitaria, de especialidades de enfermería y del resto de especialidades médicas hospitalarias, farmacéuticas, de psicologia y pluridisciplinares. Se puede consultar más información en los siguientes enlaces:
https://www.salucicastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitana-especializada/programa-reconocimiento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2018-premios-jose-maria-segovia-arana
https://www.saludcastillayleon.es/formacion/es/formacion-sanitaria-especializada/programa-reconocimiento-incentivacion/convocatorias-anteriores/convocatoria-2019-premios-lose-maria-segovia-arana
Estos contratos derivados de los premios “Premios José María Segovia de Arana”, el 100 % de los cuales fueron formalizados en los años 2018 y 2019, lo que ha supuesto un total de cuatro contratos de enfermería, son contratos de carácter eventual de conformidad con la legislación específica en el ámbito sanitario, destinados a continuar la formación clínico-investigadora, con una duración máxima de tres años, en cualquiera de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que también sirven para reforzar, con carácter coyuntural y extraordinario, la prestación de determinados servicios de esta Institución.
Valladolid, 17 de septiembre de 2021.
LA CONSEJERA,
Fdo.: Verónica Casado Vicente.
PE/007505-2
CVE="BOCCL-10-022667"
