PE/007677-01











4. Impulso y Control de la Acción de Gobierno

463. Preguntas para respuesta escrita
PE/007677-01


Sumario:

Pregunta para respuesta escrita formulada a la Junta de Castilla y León por la Procuradora Dña. Laura Domínguez Arroyo, relativa a las medidas de carácter transversal en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Labores e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.



Resolución:

PRESIDENCIA

La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 8 de enero de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/007623 a PE/007695.

Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 8 de enero de 2018.

El Secretario de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Óscar Reguera Acevedo

La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Silvia Clemente Municio



Texto:

A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN

Laura Domínguez Arroyo, Procuradora en las Cortes de Castilla y León por el Grupo Parlamentario Podemos Castilla y León, al amparo de lo dispuesto en el artículo 155 y ss. del Reglamento de la Cámara, formula las siguientes preguntas a la Junta de Castilla y León para su contestación por escrito sobre la II Estrategia Integrada de Empleo:

ANTECEDENTES

La II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, en cuanto a su Plan de Igualdad y Conciliación en el Empleo establece entre sus medidas un bloque sobre medidas de carácter transversal.

PREGUNTAS

- ¿Cuál ha sido la formación que se ha dado a las personas de las Consejerías y otras administraciones competentes para la elaboración de los informes de impacto de género y para garantizar la perspectiva de género? ¿Qué tipo de cursos, duración, personal que lo ha impartido y quién se ha acogido a ello?

- ¿Cuáles han sido las medidas específicas destinadas a reducir la brecha salarial? ¿Se han realizado actuaciones específicas en empresas? ¿Qué tipo de medidas se han introducido en las PYMES?

- ¿Con qué medidas se garantiza la perspectiva de género en la Garantía Juvenil? ¿Hay un plan específico para las mujeres jóvenes?

Valladolid, 28 de diciembre de 2017.

LA PROCURADORA,

Fdo.: Laura Domínguez Arroyo


PE/007677-01

CVE="BOCCL-09-022813"





Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León
IX Legislatura
Pags. 48776-48777
BOCCL nº 362/9 del 17/1/2018
CVE: BOCCL-09-022813

4. Impulso y Control de la Acción de Gobierno
463. Preguntas para respuesta escrita
PE/007677-01
Pregunta para respuesta escrita formulada a la Junta de Castilla y León por la Procuradora Dña. Laura Domínguez Arroyo, relativa a las medidas de carácter transversal en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Labores e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.

RESOLUCIÓN

PRESIDENCIA

La Mesa de las Cortes de Castilla y León, en su reunión de 8 de enero de 2018, ha admitido a trámite las Preguntas para respuesta escrita PE/007623 a PE/007695.

Con esta misma fecha se remiten a la Junta de Castilla y León.

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento se ordena su publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 8 de enero de 2018.

El Secretario de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Óscar Reguera Acevedo

La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,

Fdo.: Silvia Clemente Municio


TEXTO


A LA MESA DE LAS CORTES DE CASTILLA Y LEÓN

Laura Domínguez Arroyo, Procuradora en las Cortes de Castilla y León por el Grupo Parlamentario Podemos Castilla y León, al amparo de lo dispuesto en el artículo 155 y ss. del Reglamento de la Cámara, formula las siguientes preguntas a la Junta de Castilla y León para su contestación por escrito sobre la II Estrategia Integrada de Empleo:

ANTECEDENTES

La II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, en cuanto a su Plan de Igualdad y Conciliación en el Empleo establece entre sus medidas un bloque sobre medidas de carácter transversal.

PREGUNTAS

- ¿Cuál ha sido la formación que se ha dado a las personas de las Consejerías y otras administraciones competentes para la elaboración de los informes de impacto de género y para garantizar la perspectiva de género? ¿Qué tipo de cursos, duración, personal que lo ha impartido y quién se ha acogido a ello?

- ¿Cuáles han sido las medidas específicas destinadas a reducir la brecha salarial? ¿Se han realizado actuaciones específicas en empresas? ¿Qué tipo de medidas se han introducido en las PYMES?

- ¿Con qué medidas se garantiza la perspectiva de género en la Garantía Juvenil? ¿Hay un plan específico para las mujeres jóvenes?

Valladolid, 28 de diciembre de 2017.

LA PROCURADORA,

Fdo.: Laura Domínguez Arroyo


PE/007677-01

CVE="BOCCL-09-022813"



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