PE/007674-2

PRESIDENCIA

De conformidad con el artículo 64 del Reglamento de las Cortes de Castilla y León, se ordena la publicación de las Contestaciones de la Junta de Castilla y León a las preguntas para respuesta escrita, PE/006812, PE/007223, PE/007225, PE/007256 a PE/007258, PE/007260, PE/007261, PE/007269, PE/007274, PE/007350, PE/007352, PE/007359 a PE/007362, PE/007372, PE/007374, PE/007378 a PE/007380, PE/007384, PE/007415 a PE/007421, PE/007432, PE/007452, PE/007454 a PE/007458, PE/007462, PE/007463, PE/007470, PE/007476 a PE/007537, PE/007540 a PE/007604, PE/007629, PE/007632, PE/007637, PE/007644, PE/007646, PE/007655, PE/007657, PE/007661, PE/007673 a PE/007675, PE/007678, PE/007681, PE/007715, PE/007716, PE/007812 a PE/007815, PE/007919, PE/008108 y PE/008160, publicadas en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León.

En la sede de las Cortes de Castilla y León, a 2 de marzo de 2018.

La Presidenta de las Cortes de Castilla y León,Fdo.: Silvia Clemente Municio

Contestación a la Pregunta con respuesta Escrita, P.E./0907674, formulada por la Procuradora Dña. Laura Domínguez Arroyo, perteneciente al Grupo Parlamentario Podemos Castilla y León, referida a “ayudas, subvenciones y otras políticas de empleo en 2016 y 2017 de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020”.

Recabada información de las Consejerías de Empleo y Familia e Igualdad de Oportunidades en relación con las cuestiones planteadas en el asunto de referencia, tengo el honor de comunicar a V.E. la información facilitada en los ANEXOS que a continuación se relacionan:

•ANEXO I: Consejería de Empleo

•ANEXO II: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades

Valladolid, 15 de febrero de 2018.

EL CONSEJERO DE LA PRESIDENCIA,Fdo.: José A. de Santiago-Juárez López.

ANEXO I

CONSEJERÍA DE EMPLEO

P.E./0907674

En contestación a las cuestiones que se plantean en la pregunta de referencia se informa lo siguiente:

Primero.– En los años 2016 y 2017, en el marco de las subvenciones dirigidas al fomento de determinados contratos temporales y de la ampliación de la jornada en el sector de la ayuda a domicilio. PROGRAMA II: Fomento de contratos temporales con cláusula específica de interinidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, se beneficiaron:

Año 2016: 61 contratos formalizados, 51 mujeres y 10 hombres, presupuesto ejecutado 75.464 €.

Año 2017: 109 contratos formalizados, 97 mujeres y 12 hombres, presupuesto ejecutado 117.296,37 €.

Segundo.– En la línea de ascenso profesional de la mujer, en la convocatoria del año 2016, de 83 solicitudes presentadas, se concedieron 50, por importe de 98.617,50 €.

En el año 2017, de 89 solicitudes presentadas, se concedieron 67, por importe de 130.78,92 €

Tercero.– En relación con el programa dirigido a promover la afiliación por cuenta propia en el medio rural, en el año 2016, con un importe presupuestado de 125.000 €, el número de mujeres beneficiarias fue de 110.

Para el año 2017, con un presupuesto de 80.000 €, el numero de mujeres beneficiarias fue de 125.

Cuarto.– Los incentivos que se establecen con el objeto de fomentar el empleo estable por cuenta ajena, previstos en la Orden 453/EMP/2017, de 9 de junio por la que se establecen las bases reguladoras, son de 3000 € por cada contrato a jornada completa, con un incremento de 500 € por ser mujer.

Quinto.– El número de beneficiarios de las subvenciones para el fomento de la contratación, con cláusula específica de interinidad para facilitar la conciliación, fue de sesenta y uno, en el ejercicio 2016 y de noventa y ocho, en el ejercicio 2017.

En relación con los parámetros para la concesión de dichas subvenciones, se informa que estas subvenciones, según establece su convocatoria, son concedidas de forma directa a los solicitantes que reúnan los requisitos establecidos, según el orden de entrada de la solicitud en el registro electrónico de la Administración u Organismo competente para su tramitación, desde que el expediente esté completo y mientras exista crédito adecuado y suficiente para atender la correspondiente solicitud.

El importe ejecutado en el ejercicio 2016 fue de 75.464, € y en el ejercicio 2017, de 117.296.37 €.

Se acompaña anexada relación de empresa y beneficiarios.

Sexto.– En relación con las subvenciones con objeto de apoyo a la conciliación, destinadas a compensar la disminución de ingresos de los trabajadores que ejerciten los derechos de reducción de jornada y de excedencia para cuidado de hijos, se informa que este programa y su gestión no corresponde a esta Consejería.

Séptimo.– Los incentivos establecidos con el objeto de fomentar el empleo estable por cuenta ajena, previstos en la Orden 453/EMP/2017, de 9 de junio por la que se establecen las bases reguladoras, son de 3000 € por cada contrato a jornada completa, con un incremento de 500 € por ser mujer y 500 € más al ser víctima de violencia de genero.

ANEXO II

CONSEJERÍA DE FAMILIA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

P.E./0907674

Por Resolución de 13 de noviembre de 2017, de la Gerencia de Servicios Sociales, se han convocado subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León; tal y como figura en el Extracto de la convocatoria (publicado en el BOCYL n.º 220 de 16 de noviembre) y de acuerdo con las Bases reguladoras contenidas en la Orden EYH/959/2017, de 31 de octubre (publicada en el BOCYL de 9 de noviembre de 2017).

Esta convocatoria aún no se ha resuelto.

La cuantía individual de la subvención a conceder en ambos supuestos (ejercicio del derecho de reducción de jornada y de excedencia) es de:

a) 1.500 €, por el disfrute del periodo mínimo de seis meses ininterrumpidos de los derechos de reducción de jornada o excedencia.

b) 3.000 €, para los supuestos de ejercicio del derecho de reducción de jornada o excedencia por un periodo mínimo de 12 meses ejercidos de manera compartida por ambos progenitores, adoptantes o acogedores, 6 meses cada uno de ellos. En cuyo caso la cuantía es de 1.500 € para cada uno.

El presupuesto destinado a estas ayudas asciende a 695.000 €.

Los tipos de incentivos que se da a las empresas para la contratación indefinida de mujeres son los siguientes;

Dentro del programa operativo FSE 2014-2015, y en el marco del diálogo social, desde el año 2015 se convocan anualmente subvenciones, cofinanciadas por el FSE, destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género en Castilla y León.

Como actuación subvencionable se define la contratación, con carácter temporal o indefinido, de mujeres víctimas de violencia de género para el desempeño de un puesto de trabajo ubicado en el territorio de Castilla y León.

Se subvenciona con hasta 7.000 € la contratación indefinida de una mujer víctima de violencia de género. Respecto a la contratación temporal, se financia basta 2.500 € los contratos temporales de duración mínima de seis meses.

Las empresas y entidades beneficiadas en los años 2016 y 2017 por las subvenciones del programa IOEMPRESAS CASTILLA Y LEÓN, destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de Castilla y León son:

– AÑO 2016: 64 empresas y entidades.

INZAMAC ASISTENCIAS TÉCNICAS, SA

PARQUE RESIDENCIAL DEL BIERZO, SL / HOTEL PONFERRADA PLAZA

ASOCIACIÓN ZAMORANA DE ESCLEROSIS MÚLTIPLE

PREDIF CASTILLA Y LEÓN

FAEMA SALUD MENTAL ÁVILA

FAEMA EMPLEO, SLU

ASOCIACIÓN AGRARIA JOVENES AGRICUTORES (ASAJA AVILA)

ASOC. MUJERES Y FAMILIAS DEL AMBITO RURAL (AMFAR AVILA)

IBECON 2003, SL

FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO TÉCNICO, SA

GRUPO INSEM DESARROLLO DEL CONOCIMENTO, SL

UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES, SA

GARABATOS LUDOTECA, CB

SUSANA RODRIGUEZ GONZÁLEZ

CONF. VALLISOLETANA EMPRESARIOS

PROYECYL, SLNE

LIMPIEZAS ANTÓN, S.L.

ABADIA RETUERTA, S.A.

BODEGAS MOCEN. S.A.

INSOLAMIS

LA OFICINA DEL AUTÓNOMO, SL

ASPEMFA “AMANECER”-SALUD MENTAL-SEGOVIA

FUNDACIÓN CENTRO TECNOLOGICO DE CEREALES DE CYL

TALARTOS, S.L.

JAILLO LA BAÑEZA, SL

ROBHER ASESORES, SL

METROLEC, S.L.

FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN

PRONISA FEAPS ÁVILA

EUROPEAN AVIATION COLLEGE, SA

ASOCIACIÓN FAMILIARES ENFERMOS ALZHEIMER ÁVILA

VEGARSA SEGURIDAD, VIGILANCIA Y PROTECCIÓN, SL

GLOBALGEX PROFESIONALES, SL

VEGARSA 2001, SL

DOWN LEÓN - AMIDOWN

COMERCIAL PECUARIA SEGOVIANA, SL

FUNDACION FAMILIAS MONOPARENTALES ISADORA DUNCAN

LEX NEGOTIA, SLP

GERIACYL, SL

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y FUNDRAISING, SL

FEDERACIÓN MUJER RURAL

ASOC. FAMILIARES DE ENFERMOS ALZHEIMER DE SALAMANCA

FED. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SORIANAS - FOES

CCYCC BEMBIBRE, SL

CONSTRUCCIONES TRES CASTILLOS, SA

PONFEDIAL, SL

PANEL WRAP, SL

BERDECAL FORMACIÓN, SL

BERCIANA DE CALIDAD, SL

SERVICIOS NORMATIVOS LEÓN, SLL

CUPA STONE, SL

CUPA STONE NOROESTE, SL

VIÑEDOS Y BODEGAS DOMINIO DE TARES, SA

FERLOGA, SL

PIZARRAS FORCADAS, SL

COLECTIVO DESARROLLO RURAL TIERRA DE CAMPOS

PAGO DE CARRAOVEJAS, SL

ASECAL

FUNDACIÓN INTRAS

LA SEPULVEDANA, SA

I MAS D Y EMPLEO SERVICONSULTING, SL

METACRILATOS BURGOS, SL

CONFEDERACIÓN ABULENSE DE EMPRESARIOS - CONFAE

YEMAS DE SANTA TERESA, S.A.

– AÑO 2017: 86 empresas y entidades.

SUSANA RODRÍGUEZ GONZÁLEZ

ICON MULTIMEDIA, S.L.

CLUB SELECCIÓN PALENCIA, SL

MOESIA PALENCIA, SL

ACCOMPANIMENT, SOLUTION AND BUSSINESS, SL

GABINETE DE RECOLOCACIÓN INDUSTRIAL, SL

I MAS D Y EMPLEO SERVICONSULTING, SL (IDES)

PROYECYL, SLNE

AQUONA, GESTÍN DE AGUAS DE CASTILLA, SAU

MECANIZADOS ARANDA, SL

ESCUELA SUPERIOR DE DISEÑO DE VALLADOLID, SL

QUESERÍAS ENTREPINARES, SAU

LA SEPULVEDANA, SA

ESCUL-ESPACIOS CULTURALES, SL

APADEFIM 2000, SLU

GRUPO LINCE ASPRONA, SLU

AMBULANCIAS BENAVENTE, SL

AMBUBIERZO, SL

AMBUIBERICA, SL

AUTOTRANSPORTES SANITARIOS, SL

ENRIQUE BLANCO, SL

SAMUR LEÓN, SL UTE

AMBUIBERICA SERVICIOS SANITARIOS, SA

PIG CHAMP PRO EUROPA, SL

FAEMA EMPLEO, SLU

METACRILATOS BURGOS, SL

TRANSFORMADORES GEDELSA, SA

COMERCIAL PECUARIA SEGOVIANA, SL

CENTRO FORMACIÓN VIRGEN SAN LORENZO, SL

ACINOXPAL, SL

EL ALAR. ARTE DEL CAMPO, SL

LUMINOSOS RÓTULOS PALENCIA, SL

TALLERES J. BOCANEGRA E HIJOS, SL

SAMUR LEÓN, SL

JULIO GUTIÉRREZ RODRÍGUEZ

ACADEMIA TÉCNICA UNIVERSITARIA, SL

CENTRO DE AMBULANCIAS ARTURO, SA

ABADÍA RETUERTA, SA

CENTRO EUROPEO DE NEGOCIOS, SL

PARQUE RESIDENCIAL DEL BIERZO, SL

IBECON 2003, SL

GRUPO INSEM DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO, SL

FORMACIÓN Y MANTENIMIENTO TÉCNICO, SA

GLOBALGEX PROFESIONES, SLU

FRICOPAL PALENCIA, SLL

BERCIANA DE CALIDAD, SL

BERDECAL FORMACIÓN, SL

SERVICIOS NORMATIVOS LEÓN, SL

ROBHER ASESORES, SL

1 A INGENIEROS, SLP

ARTMO BENE, SL

CAMPUS, CB

VITAL INNOVA, S.L.

AUDIOTEC INGENIERÍA ACÚSTICA, SA

CENTRO TECNOLOGICO ACÚSTICO, SL

NOISE CONTROL Y MANAGEMENT DEBELECTRONICS, SL

CUPA STONE, SL

PIZARRAS LA LUZ, SL

VIÑEDOS Y BODEGAS DOMINIO DE TARES, SA

CUPA STONE NOROESTE, SL

FERLOGA, SL

INSOLAMIS-INTEGRACIÓN SOCIO LABORAL MINUSVÁLIDOS PSÍQUICOS

ASOC. PARA LA DEFENSA DE LA MUJER “LA RUEDA”

CONFEDERACIÓN ABULENSE DE EMPRESARIOS- CONFAE

ACCIÓN LABORAL

ASOC. ZAMORANA DE ESCLEROSIS MÚLTIPLE-AZDEM

ASOC. MUJERES Y FAMILIAS AMBITO RURAL - AMFAR ÁVILA

PRONISA PLENA INCLUSIÓN ÁVILA

FEDERACIÓN MUJER RURAL

ASOC. AGRARIA JÓVENES AGRICULTORES DE ÁVILA-ASAJA ÁVILA

CONFEDERACIÓN DE CENTROS DE DESARROLLO RURAL - COCEDER

FUNDACIÓN VIRGEN DE LLANO

FUNDACIÓN PERSONAS

ASOC. FAMILIARES Y ENFERMOS ALZHEIMER SALAMANCA

FAEMA SALUD MENTAL ÁVILA

ASECAL

FED. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SORIANAS - FOES

DOWN LEÓN-AMIDOWN-ASOC. AMIGOS SÍNDROME DE DOWN

ASOC. SEXUALIDAD Y DISCAPACIDAD

ASOC. COLECTIVO PARA DESARRORRO RURAL DE TIERRA DE CAMPOS

ASOC. PADRES PERSONAS CON AUTISMO DE BURGOS

ASOC. FAMILIARES Y ENFERMOS ALZHEIMER DEL BIERZO

ASOC. FAMILIARES ENFERMOS ALZHEIMER ÁVILA

CÁMARA DE CONTRATISTAS DE CASTILLA Y LEÓN

FUNDACIÓN INTRAS

INICIATIVA SOCIAL DE MUJERES RURALES-ISMUR

Los criterios de valoración de dichas subvenciones venían establecidos en sus correspondientes convocatorias.

El presupuesto destinado para esta línea de subvenciones cofinanciadas por FSE, ha sido de 190.000 euros en la convocatoria de 2016 y de 190.000 euros en 2017.

Respecto a los incentivos a empresas para la contratación de víctimas de violencia de género, se han realizado, desde el año 2015, cuatro convocatorias destinadas a fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de genero en Castilla y León, siendo las destinatarias tanto las empresas corno las entidades sin ánimo de lucro.

En el año 2016 fueron beneficiarias de estas subvenciones 7 empresas, a las que se le concedieron un total de 16 subvenciones por un importe total de 38.593 €. De las subvenciones concedidas, 6 correspondían a contratos indefinidos. El presupuesto para ese año era de 147.174 €.

En el año 2017 han sido subvencionadas 6 empresas por un importe total de 34.918 € y tres entidades sin ánimo de lucro por un importe total de 7.500 €. El presupuesto para ese año era de 80.000 € para empresas y 20.000 € para entidades.